Curtea de Conturi a lovit dur în bugetele personale ale aleșilor și angajaților din nu mai puțin de 20 de primării din județul Bacău, după ce auditorii au descoperit majorări ilegale ale salariilor, indemnizațiilor și sporurilor.
Printre cei afectați se numără primari, viceprimari, consilieri locali și funcționari, care s-au trezit cu veniturile diminuate cu 30%–40%, conform raportului oficial aferent anului 2023.
Sursele noastre susțin că verificările au fost declanșate de „insistența și frecvența cu care se cereau bani de salarii de către unele UAT-uri mici”.
Ce a găsit Curtea de Conturi: salarii peste lege și indemnizații calculate “creativ”
Raportul Curții de Conturi prezentat în Parlament arată o imagine deloc onorantă pentru administrația locală: sporuri inventate, indemnizații majorate peste limitele legale, venituri calculate pe baza unui salariu minim fictiv, precum și decontări fără acoperire pentru investiții, reparații, cazare și combustibil.
În cazul administrațiilor locale, auditorii au constatat că:
-
Unele salarii au depășit nivelul indemnizației vicepreședintelui Consiliului Județean, încălcând plafonul legal.
-
Primarii și viceprimarii și-au mărit veniturile folosind un salariu minim brut mai mare decât cel prevăzut în legislație.
-
Consilierii locali au primit indemnizații majorate nelegal, toate prin hotărâri de consiliu.
Lista primăriilor băcăuane vizate
Anomalile salariale au fost depistate, deocamdată, în următoarele unități administrativ-teritoriale din județul Bacău:
Ardeoani, Blăgești, Corbasca, Dămienești, Filipești, Filipeni, Gura Văii, Hemeiuși, Horgești, Itești, Măgirești, Motoșeni, Negri, Odobești, Orbeni, Pâncești, Pîrgărești, Poduri, Prăjești, Răcăciuni, Scorțeni, Secuieni, Solonț, Zemeș.
Pentru toate aceste UAT-uri, cerința Curții de Conturi este clară: revenirea la salariile din decembrie 2023 și recuperarea sumelor acordate fără temei legal.
Primăriile, obligate să dea banii înapoi. Angajații deja simt tăierile
Indemnizațiile și salariile – calculate greșit sau intenționat majorate – trebuie returnate. În unele primării, diminuarea netului lunar este deja vizibilă în fluturașul de salariu.
Un primar dintr-una dintre localitățile afectate, care a acceptat să vorbească sub protecția anonimatului, a explicat pentru redacția noastră atmosfera tensionată din instituție:
„Situația nu este tocmai comodă. Însă sperăm să câștigăm în instanță, pentru că majorările s-au realizat pe o interpretare a legii, prin hotărâri de consiliu verificate la legalitate de Prefectură. Nimeni nu ne-a spus că am fi greșit.
Până atunci însă, angajații primesc salariile diminuate, iar pentru recuperarea sumelor o să negociem o eșalonare pe 36 de luni.”
O “interpretare” luată prea larg
Edilii invocă faptul că hotărârile de consiliu au trecut de controlul de legalitate al Prefecturii, sugerând că eventualele nereguli ar fi trebuit sesizate atunci.
Curtea de Conturi vede însă lucrurile diferit: legislația privind salarizarea în administrația publică este clară, iar depășirea plafoanelor este nejustificată.
Valul de recalculări salariale riscă să deschidă un lanț de procese în instanță, în timp ce angajații – de la primari până la funcționarii simpli – sunt puși în fața unei perspective dure: să restituie mii de lei, pe parcursul a trei ani, chiar dacă mulți susțin că nu au greșit cu nimic.
